作品简介：
你千万不要替一个庸俗无能，或僵化老朽的领导出非同凡响、富有创新意识的点子和
主意。
庸俗无能的领导无法与一个精明能干的部下成为挚友。僵化老朽者也不可能爱护一个
朝气蓬勃的青年。
这样的人思维迟钝，反应缓慢，习惯于陈旧模式，本能地拒绝或反感新生事物。
他的身子生活在现代，他的思想停滞在古代。
你给这样的人出富有创新意识的主意无异于对牛弹琴。
高效优秀的员工队伍不是天生的！
这有赖于对其进行工作理念、方法的系统培训。本书介绍了各种帮助管理者与员工提高自身工作能力与效率的思路与方法。
将这些方法付诸于实践，可以提升经营水平，打造高效率的企业团队，花更省的力量与更少的时间做成更多的工作，从而找到双赢捷径，实现企业与员工的共同发展，成就卓越伟业！
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