工作裁员风暴席卷过后，许多人都面临再次择业的挑战，即使是裁员潮里的幸存者，也都在考虑自己入对行了吗？
　　虽然很多人在去年没有拿到公司的年终奖金，不过，也有人拿到超过半年工资的年终奖金，以及海外旅行等奖励，成为令人称羡的高薪、高福利上班族，其中的差异关键就在于是否选对行业。
　　如今又到了跳槽旺季，想要有所行动的人，此时多半陷入想换又怕越换越糟，甚至怕日后失业的两难心态，为了协助你选对行业找对工作，本刊特地采访了多位人力资源管理专家及经济学者。
　　请他们为读者筛选出未来最有钱途的行业与职务，如果你的专长足以进入这些职涯，那么恭喜你，现在正是良禽择木而栖的好时机。
　　高科技产业仍是未来主流从此次票选结果看来，热门行业中，高科技产业就占了一半以上，例如光电、医药生化、系统软件、网络、电子零组件及计算机外设设备等，都是专家看好的产业。
　　专家相信光电、信息及生物产业预期将带动另一波科技产业发展热潮，可能释放出来的工作机会也最多，这都是这些产业得以入选的原因。
　　而同属于高科技的移动通讯技术发展迅速，中国的移动电话普及率在几乎人手一机的状况下，随之而来的服务需求更持续成长，因此通讯服务业自然也成了求职者的天堂。
　　另外，随着消费型态的改变，日益增加的大型卖场、便利商店及新型态连锁业兴起，也创造出流通服务业的就业机会，其中甚至有业者此次年终奖金超过半年，当然会令求职者趋之若鹜。
　　高专业度及管销人才有钱途此外，随着中国加入WTO，面临国际化的竞争，各企业更需要专业的顾问为公司提升竞争力，所以像律师、会计师及企管顾问等，仍是未来不可或缺的人才。
　　而近年来国人理财观念开放，加上政府逐步开放金融业务，加速金融产业的整合，金融机构在大力推出更多产品及服务，而且国外金融证券业也纷纷跨足大陆市场，因此专家认为金融服务还是大有可为。
　　在上述热门行业中，有些高专业度的职务，像各科技产业相关工程师，一直是求才若渴，而各产业都需要的管理、行销或业务人员，也永远都有机会，以下便针对这些相关职务深入介绍，看看需要些职能才可介入，未来发展如何？协助你换个有“钱途”的工作。
　　软件设计工程师──自一九九零年以来，我国软件产业高度成长，特别是最近几年，在政府积极推动软件工业发展后，相关产业更是呈现大幅度成长，在未来软件开发多元化，如果取得相关证照身价倍增。
　　随着信息应用的普及，现在软件开发契机正在浮现，大量新软件需求随之产生，未来我国软件业的发展机会将朝向例如：网络活动的相关应用软件、内嵌式应用软件，系统整合应用类及整合类软件、以及多媒体工具及娱乐软件产品等方向发展，当然需要大量的软件设计工程师来开发这些产品，尤其未来游戏将比现在更为热门，连带使得负责游戏程序设计的工程师行情水涨船高，吸引更多人想投入这一行。
　　软件设计工程师工作内容，大多是程序设计、单元测试、数据库设计与软件开发等，因此大部份的公司都要求信息相关科系毕业，若非本科系的毕业生想进入这行，可以透过培训，进修计算机程序设计等相关课程，结业后会发给证书并安排至各企业工作，也有机会晋身软件工程师的行列。
　　一般而言，软件设计工程师的平均薪资约在6000～9000元左右，若是取得像MCSE等执照认证，将会身价加倍，二、三年后若升到主管，薪水多可调至1万至1.5万元。
　　Top2经营管理人才──随着全球区域经济的急速发展，国内企业经营势必走向国际化，具有国际宏观、创新整合能力的经营管理人才，在未来相当被看好。
　　人力资源专家指出，加入WTO之后，会有许多新的行业产生，台商、外商到大陆投资，都需要经营管理的人才，带领公司往前冲。
　　不过专家也认为，虽然目前经营管理人才在大陆非常抢手，但经营管理人才必须累积相当多年的工作经验，最好同时拥有业务行销及管理方面的经验，还必须具备国际观、语言能力、沟通技巧及管理知识，如果经营管理将公司带领得好，公司营收成长高，自然分得的绩效奖金就多，因此这类人才的薪资相当高，平均月薪约在1万至2万元左右。
　　Top3系统分析师──由于计算机网络发达，各公司都朝向e化发展，以便追求更大的经营效益，而所有的网络架构规划都得靠系统分析师来完成。
　　系统分析师的工作内容主要为分析顾客、市场需求，规划出产品的研发架构与规格，交由研发人员分工撰写。而分析与规划需要深厚的理论基础。
　　此外，架构与规格必须具备可执行性，所以系统分析师也必须累积长久的程序开发经验，才能胜任此一工作，因此以大学以上理工或信息管理相关科系毕业为佳，须具备像Java程序语言、数据库管理，以及B2B整合项目等能力，一般来说，起薪约在8000—1万之间，有三年以上经验者，月入1、2万不是问题。
　　尤其像是仰赖网络系统提供整合信息的网络公司或是电讯业者，更须要系统分析师去开发完善的网络系统，为消费者提供服务，另外网络系统也要随时维护，以免因为故障而失去商机，因此系统分析师一直维持高需求量。
　　Top4光电工程师──光电业在国际上目前是发展很快的行业，在去年国内信息科技产业不景气下，仍然一枝独秀相当具有竞争力，光电产品包括扫瞄器、CD-R光盘片、CD-ROM光驱、雷射指示器、黑白CIS传感器、VFD以及LED封装等产品。
　　由于光电产业前途光明，急速发展下释出许多工作机会，目前在就业市场上，光电工程师人才严重不足，因此具备大学以上学历，光电、电子、电机、物理、、材料相关系所毕业，熟悉光学及液晶原理，都有希望入行。
　　在国外一般光电业工程师都有除年薪，另外还有营运奖金、配股或员工认股权等，福利制度相当完善。
　　Top5医药研发人员──生物科技产业是二十一世纪最重要的产业之一，其特色是技术密集、产品利润大，而生命周期长，与网络、信息软件并列成长最快的前三名新兴高科技产业。我国已将生技产业列为新兴产业，未来产值将达百亿元。
　　许多传统食品厂商，都已投入生物科技的发展，尤其将中药科学化是中国生技业的发展利基，例如将中药的冬虫夏草运用生物科技制成胶囊，每年的销售金额都超过千万元，成绩相当好。
　　生技产业人人看好，但是新产品的开发所投入的资金与时间成本极为庞大，而且成功机率低，但是一旦成功就有庞大商机，风险与利润都相当高，所以医药研发人员除具需备专业知识外，还要能够吃苦，并且不断吸收核心技术，才不会被淘汰。
　　目前业界对医药研发人员学历要求以生技、化学、化工、医学及药学相关科系的毕业生为主，具硕士或博士学位者较有可能被录取。
　　Top6项目经理──由于全球环境快速的变迁、社会价值观与商业行为模式急速改变，再加上竞争激烈，使得企业的工作推动逐渐采用项目的作业模式进行，才能在有预算及时间限制下，以有限的人力、物力去有效处理一些非例行性、非永久性的“项目（Project）”，着重的是效率与完善。
　　因此掌控项目进行的负责人，也就是项目经理，在近几年内成为一个新兴的职务，在美国，项目管理人才被认为极有可能取代MBA，成为各大公司争夺的热门人才。
　　项目经理除了专业知识之外，需具备时程管理，和成本、品管、采购等相关知识，以及与客户及研发人员沟通协调能力。
　　例如网络公司的项目经理，最好就网络管理或程序设计等知识，这样才能扮演好顾客和产品研发人员之间的沟通桥梁。
　　目前以网络、信息软硬件、电子制造以及生化科技等产业对此类人才的需求量较大，通常需要相关工作一年上的经验，因此想入此行者，不妨先进入相关产业从业务或研发人员做起，累积相关经验后较有转任的机会。
　　Top7：硬件工程师──由于个人计算机的普及，加上网络的发达，使得信息的流通更形快速，而由计算机衍生出的各式个人数字商品：例如笔记型计算机、PDA、数字相机等，也越来越受到消费者青睐，不仅显示现今科技的日新月异，也证明了现代人对于信息商品的依赖，数字化更是未来社会发展的趋势，因此负责相关产品研发的硬件工程师，更是决定公司竞争力的关键。
　　硬件工程师通常需具备大学以上，电子、电机或信息相关科系背景，工作内容为主机板或相关硬件设计，以及计算机系统及外围维护，目前以计算机外设业、电子制造业以及光电业等需求量较大，一般平均薪资约在三万五千元左右，另外还有丰富的奖金或配股，也难怪吸引许多人投入。
　　行销企划──行销企划和业务人员，是少数不必具备理工科系背景，工作机会多且薪水又不错的职务，主要是因为现在市场竞争激烈，又面临国际化的冲击。
　　因此各家公司无不花费大笔预算，投入行销活动，以便刺激民众消费，使得行销企划成为各行各业不可或缺的人才，尤其台湾有许多公司前往大陆发展，此时更需要了解大陆市场，又具备行销企划能力的人才去开拓江山。
　　行销企划主要负责规划产品的销售策略，因此要了解所在产业的市场动向，才能制定出正确有效的行销方针。
　　主要的工作内容有搜集市场资料、撰写行销企划案，研拟行销策略及活动等，计算机文书处理及语文能力是必备条件，一般学历要求为大专以上企管相关科系毕业，不过最重要的是要有源源不绝的创意，因此只要你点子够多，即使不是科班出身，一样有机会当个出色的行销企划。
　　值得一提的，根据统计的资料显示，行销企划人员平均薪资为近6000——8000千元，排名仅次于经营管理和顾问法务人员，因此即使无法进入高科技产业当个电子新贵，只要具备杰出的创意及行销专长，一样有机会可以坐领高薪。
　　Top9：业务人员──业务人员一直是各行各业长期以来需求甚殷的职务，主要工作内容是帮助公司开辟客源，尤其现在经济不景气，很多公司为了求生存发展，莫不绞尽脑汁，追求业务扩充，例如像电子业、通讯业及一般工商服务业等，非常需要倚赖业务人员开发市场，释出的工作机会多。
　　业务员可说是最无学历需求的行业，只要努力开发客户，业绩好自然薪水就高，薪资都采业绩奖金制，底薪相当低，主要靠奖金收入，大学毕业无经验者，薪资通常在5000至1万之间，以保险业务人员为例，如果做得好的话，一年的收入都可超过10万，然而业务工作需经常与人接触，菜鸟刚开始登门推销，被拒绝的机会多，自我心理调适相当重要，个性乐观、主动积极者较佳，因此这行挑战性大，压力也大，所以流动性相当高，相入行抗压性要好。
　　Top10：金融研究员──由于金融环境逐步迈向自由化及国际化，银行、保险及证券开始提供更多元化的商品。
　　在此产业中，面对股市的起伏震荡及金融产品的多元化，投资人经常无所适从，因此提供专业理财分析的金融研究员，更显得重要。
　　然而大部份的券商和投顾公司都倾向雇用有经验、高学历的人才，商学或财经相关研究所毕业者最为吃香，大学毕业生多是从研究或业务助理做起，打字、整理资料等杂事都得做，约二、三年后才有机会升为正式的研究员。
　　金融研究员要随时掌握全球财经趋势，并且对特定的产业有深入的研究，才能针对投资市场进行判断分析，提出正确的投资组合建议，因此信息解读的压力相当大。
　　值得一提的，虽然金融研究员一职不太录用新人，但有经验不一定是指在其它证券相关公司待过，如果曾在产业界例如电子、钢铁公司工作，不但熟知个别产业的背景，对产业变化敏锐度高，又有财经专业背景的人才会更受欢迎。
　　一般而言，硕士毕业者起薪约在8000至9000之间，不过由于讲求绩效，主要靠的是奖金收入，年薪高低通常随着股市而伏。