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第七十三章 消化不了
  自己现在再不是一个人单枪匹马的做事情了,背有大树好乘凉,以前自己是当老板,每个月到了该给员工发工资的时候,就要担心账户上还有多少钱,现在不用担心了,按时完成任务就行了,这种感觉让古风很享受。
  这天,接到消息,总部销售部已经和家乐福中国总部谈定,拿到了几十家家乐福的业务,江城这边的五家家乐福划归江城分公司管理。
  古风听到这个消息的时候,有些吃惊,家乐福,以前自己也想过去谈,也接触过,可是人家压根就不把你一个本地的小公司放在眼里,还是总公司厉害,直接集团对集团的谈,一次性谈下来这样多家。
  压力肯定是有的,一下子要增加五家家乐福的工作量,而且每一家都有几千平米,一个人根本做不下来。古风召开了全体的员工会议,在会上,重点强调了这次任务的艰巨性,特别任命陶金为家乐福业务的总管,肖见深协助。在会议上,陶金建议,介于家乐福的面积太大,所以必须是两人一组的配合作业,一共有五家家乐福,分到下面的员工做,每个人都有和其他人组合的机会,所以要求同事之间相互配合紧密一些。
  现分五组,张勇和兰军一组,张勇和赵佳一组,张勇和李恒一组,兰军和赵佳一组,兰军和李恒一组,张勇是主力,兰军也是师傅级别的,带着两个新人一起完成任务,陶金和肖见深则作为支援,在问题严重的店面进行帮助。
  初次做家乐福,谁都没有经验,包括陶金这个做了十来年的老手都有些摸不到门路。第一天做第一家家乐福的时候,古风,肖见深,陶金,张勇和兰军全部都去了,古风先是和这边防损部的经理见了面,对方要求很严苛,每一次服务都必须有专人跟随,不能私自行动,如果发现有偷盗东西或者偷吃食品的行为,照价赔偿并立即取消合同。
  就是这样的交谈,已经让古风感到了不小的压力,以前还从未被要求的这样严苛过。
  众人来到库房,便能问到一股尿骚味,古风让陶金爬上通风管道看一下,陶金像猴子一样的上了去,不多久便从上面扔下来几张粘鼠板,上面全部是老鼠,有的还在动,而有的已经干枯了,显然是摆放的时间不同,粘鼠板上面有一个标示“MX”也是国内一家知名的虫害公司,古风看了一下,对众人说道:“大家看一下,这家MX总部在武汉,算是很出名的了,但是从这个粘鼠板的情况上来看,他们做这家家乐福的员工很不负责,已经很久没有来清理过了。”
  接着陶金又陆续扔下来许多的粘鼠板,上面都粘捕住了不少的老鼠,古风先是拍了照,然后让张勇去找个袋子把这些装起来,一旁的赵佳看到这一幕,觉得恶心,在一旁吐了。
  没多久陶金就从上面下来了,一身都是灰,古风问他情况如何,陶金说道:“老鼠太严重了,刚才捡尸体都捡了这样几十只,还别说活的了。”
  随即陶金安排张勇和兰军去布放鼠药和粘鼠板,又让赵佳和李恒去打药水,自己则又爬上了通风管道去捡尸体。
  古风站下下面,抽了一支烟,心里也有些担忧,这样大的工作量,以前真没接手过,这样下去,员工累不累的下来不说,时间拖久了还解决不了问题,客户的投诉肯定少不了。
  当晚,众人在这家家乐福忙到了凌晨的三点过才离开,感觉忙活了这样久,这家家乐福应该要走完的区域还没走完,事情还多的很。
  同样的情况也发生在其他四家家乐福,鼠患严重,蟑螂遍布,蚊蝇也很多,第一轮五家家乐福做下来,员工都累的不行了,赵佳和李恒甚至私下里和兰军聊天都说不想做了,陶金也累的够呛。
  “陶金,你觉得按照现在这个进度,咱们还要多久才能把事情做好?”古风有些担忧的问道。
  “咱们一家家乐福现在一个月是做四次,按照这个进度,至少两个月!还不算有员工跑路的情况!”陶金抽着烟回答道。
  “两个月,不行,这样不行!总部给我的压力很大,要求在一个月之内把事情解决掉,然后他们好继续和家乐福总部这边谈其他区域的业务!”古风有些忧虑的说道,“这可不好办啊!”
  “要不,我们请求总公司的支援把!现在也只有这个办法了!我们人现在已经累的不行了!”陶金说道。
  古风沉思了一会之后说道:“好吧,也只能这样了,虽然我还是想自己的问题最好自己解决,但是在这个档口,也只能让他们派人过来援助了。”
  第二天,古风给王伟打电话把事情说了下,也明确的要求总公司派人过来支援,王伟没有立即回复,说需要和技术部经理包大明开会讨论一下。
  没过多久,王伟又打了电话过来说道:“古总,现在上海这边也抽调不出人手啊!但是你那边情况也很特殊,我们开会讨论了一下,这样吧,从昆明分公司调四名员工过来临时支援一个月,这件事情已经和那边的经理商讨过了,对方也答应了,但是这四名员工算作出差,一个月的工资和出差费都必须得你来承担,现在这是最佳的解决方案了!”
  “那行吧,就这样定了!”虽然古风心疼钱,但是现在也没有更好的办法了。
  没过几天,昆明派来的支援人员就到达了,因为前身同样是私人的公司,而且语言接近,所以不存在像上海总公司那样的高傲和歧视,和江城这边的员工相处起来也十分的融洽。
  有这这批生力军,古风感觉得心应手的多了,虽然还是会经常接到家乐福那边的投诉,但是情况在一点一滴的好转,这是人人都感觉得到的,而且两个公司的员工相互之间的这种交流,也起到了稳定军心的作用,让人又觉得自己身处在一个强大的集团公司之内。
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