一切似乎都在朝着好的方向前进,不管是业绩还是团队管理,古风感到十分的放心。
这天,新来没多久的员工王莫找到了古风,很激动的说道:“古总,我谈了一个业务。”
“哦?还有这事情?”古风有些将信将疑。
“是啊,公司不是鼓励非销售人员也参与销售吗?我平时没事情做的时候就到处去转,谈了几次,还真把这个店给谈下来了。”王莫显得十分的高兴,几乎有些说不出话来了。
“什么店,你说说,我看看谈的怎样?”古风问道。
“是一家火锅店,四害都做,我谈下来一个月六百块钱,一个月四次。”王莫还是那样兴高采烈的说道。
“哦,好,很好!”古风点了点头,随即叫来了刘兰,让其记住这个业务室王莫谈的,到时候把应得的业绩提给他,然后便让王莫继续去忙去了。
王莫走后,古风立即叫来了刘兰,询问道:“这短时间那新来的两个大学生,表现得怎么样?”
“很好啊,很不错!勤奋好学,特别是王莫,还经常询问怎样去谈单,我感觉他的发展空间最大。”刘兰谈到这两个年轻人的时候,显得也比较满意。
“你说,他会不会另有目的?”古风怀疑的问道。
“古总这是什么意思啊?”刘兰虽然心里明白,但是还是问道。
“一个大学生,做我们这个比较低端的工作,本来就有些委屈,如果他这样勤奋,这么快就把谈业务和做技术都学会了,你说他下一步会怎么没办?”古风凝视着刘兰。
“难道他会走或者是自立门户?”刘兰说道。
“对,这种事情,我见得太多了,我们这行不需要人才,你记住了,下面的员工可以什么都不懂,只要管理人员懂就行了!”古风说道,“找个机会,试探一下王莫,看他到底是怎么想的。”
同样,古风也把注意力放在了郑勇身上,让刘兰汇报了下郑勇的情况,和王莫差不多,都是很不错的表现。
古风沉吟了一下,觉得还是不放心,于是叫来了刘兰,说道:“找个机会,让他们两个自己走吧,记住,是让他们自己走,而不是公司开除他们!”
“为什么要这样那?古总!”显然刘兰有些疑惑,“出于公司的利益考虑,有这样两个能干的人,不是很好嘛?”
“太能干,你能服的住他们吗?再说了,念了大学的,再怎么都是希望有个奔头,我们现在能给他们管理的职位吗?如果你愿意,让他们来做你的工作,你拿着药桶去杀虫,怎样?”这话古风说的比较重,让刘兰感到了害怕。
“你立即着手去招聘新的员工,记住,年纪不要太小,也不要太大,文化更不要太高,最好是有身体没脑子的那种最好了,明白吗!”古风吩咐道。
那之后,公司开会总是有意无意的批评王莫和郑勇,陶金也故意分配一些难度较大,费时费力的事情给他们做,并且还经常到现场去查看情况,故意找茬。
这一幕幕,两个年轻人都有些懵懂,并不知晓是怎么回事,原来公司的态度是器重,而现在的态度却是极度的厌恶,两人来找古风,希望得到帮助,古风借故没有见他们。
又是一段时间过去,连下面的员工都觉察出了不对,有意无意的和他们保持距离。
郑勇先觉察出了一些端倪,便主动去找刘兰辞职了,王莫还想坚持,总是觉得是不是自己哪里做错了,所以公司这样对自己,只要自己表现的好,公司一定又会再度器重自己,刚毕业的大学生毕竟是太天真。
一次,田大国有意无意的说道:“哎,现在的年轻人,真是没志气,人挪活树挪死,哪里不是找饭吃!”
王莫听在心里,也有些难过。最后,他也选择了辞职,公司同样没有任何挽留,给办完离职手续额的那天,古风就坐在办公室,王莫在外面交接完之后说想去见古风一下,刘兰直接就拦住了,说古风有事情不方便,就这样,一个不久前还满是梦想的员工就离去了。
之后不久刘兰招来了一个新员工——老魏,约莫五十来岁,说话有些吞吞吐吐的,不喜欢和人交谈,在古风看来,最值得信任的人就是这种人,于是将其交给陶金来带,陶金见老魏这样,也没什么心思带他,转手就交给田大国来带。
再说这田大国,带着老魏去做事情,也不交专业知识给他,就叫他帮忙拎东西,使唤来使唤去,久了,自然老魏有意见,闹到了公司,古风知道之后,批评了陶金,让他负责一点,陶金满口答应,转手又把老魏交给了兰军,兰军还算是负责一点。
一段时间后,老魏来找到刘兰,直接了当说道:“我不做了!”
“你为什么不做了啊?”刘兰有些不解的问道。
“你们都欺负我,明明说好是八个小时上班的,我一天到晚做十几个小时,一分钱加班费都拿不到!”老魏不服气的说道。
“这个啊!公司有制度,我们是综合工时制度,就是这样的啊!”刘兰直接把制度搬出来压老魏,哪里想到老魏是个认死理的人,做了多少事情,就拿多少钱,天经地义的!
一阵争执之后,刘兰脱口骂道:“你要做就做,不做就滚!”
“好,这是你说的,我去劳动局告你!”老魏说完之后摔门走了。
时候老魏还真的去了劳动局,因为没文化,也说不清到底发生了什么事情,对方也就立案,只叫他回去好好商量,之后刘兰很快的给老魏办理了离职手续。
就这样一来二去,公司又少了两个员工,虽然新的员工正在招募,这一幕幕看到几个老员工心里,却有些冰冰凉。
第六十九章 容不下人